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2022江西九江市湖口县招聘城市社区工作者26人公告
作者:admin    发布于:2022-11-23 03:31    文字:【】【】【

  为贯彻落实中央、省委和市委关于加强城市基层党建、完善基层治理工作的新要求,着力打造一支数量充足、结构合理、管理规范、素质优良的社区工作者队伍,全面社区管理水平和服务能力,经研究决定,面向社会公开招聘一批城市社区工作者,现就有关事项公告如下。

  坚持德才兼备、以德为先的选人用人标准,贯彻“公开、平等、竞争、择优”原则,依法招聘、科学招聘、公开招聘。

  全县共公开招聘城市社区工作者(专职网格员)26名,安排在双钟镇下辖各社区,原则上分配在考生居住地社区网格。

  1.政治素质:能自觉遵守中华人民共和国宪法、法律法规,坚决拥护党的路线、方针、政策,品行端正,遵纪守法,廉洁奉公,吃苦耐劳,密切联系群众。

  2.业务素质:爱岗敬业,恪守职业道德,热心社区工作;能较好地掌握有关政策、法规,有一定的社区基层工作经验,具备一定的组织、管理、协调和语言文字表达能力及计算机操作等基本技能,能够独立履行岗位职责,具有良好的职业道德素养。

  3.户籍要求:报考人员或夫妻一方具有湖口籍或在湖口县中心城区有房产,以户口本、房产证(房屋不动产权证)为凭。

  4.年龄要求:报考人员应在40周岁以下(可放宽至45周岁)。本公告所规定的年龄计算时间截止为2022年10月31日。

  2.受过刑事处罚、存在“村霸”和涉黑涉恶问题,加入组织、组织或参与非法宗教活动的;

  3.因涉黄、涉赌、涉毒或聚众斗殴、敲诈勒索、非法拘禁、养老诈骗受到行政处罚的;

  3.报名方式:采取现场报名方式进行,符合条件的对象,将以下材料送至报名地点:《湖口县2022年公开招聘城市社区工作者报名登记表》2份;户口本、身份证、结婚证等证件原件及复印件1份;近6个月免冠1寸彩照3张;毕业证书、学历证书、退伍证、社会工作者证原件及复印件各1份;报考人员或夫妻一方都不具有湖口籍的,提供中心城区房产证明1份。双钟镇负责资格初审,必要时可组织社区“两委”干部、党员组长进行现场初审。

  报考人员要如实填写个人表格信息,并对信息准确性、真实性负责。县委组织部、县委政法委、县人社局、县民政局等单位将进行资格联审,同步征求政法、公安、纪检、信访等部门意见。笔试人员名单确定后由双钟镇电话告知考生。资格审查贯穿招聘全过程,凡发现不诚信报考或不符合报考条件的,一律取消资格。

  1.笔试。笔试开考比例为3:1,对报名人数未达到笔试最低开考比例的,相应核减招录计划。笔试总成绩100分。考试内容主要是公共基础知识、法律法规常识、社区业务知识及公文写作等。考试不指定大纲与教材。

  笔试时间地点另行通知。考生凭本人有效身份证和《笔试准考证》进入考场,并携带黑色字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔、橡皮擦。遗失(过期)身份证者,必须在笔试考试前持贴有与报名表同底照片的公安机关户籍证明。笔试成绩将在“湖口县人民政府网”“湖口组工微讯”进行公示。

  2.面试。面试总成绩100分。按笔试成绩,从到低分按招聘计划1:1.5的比例确定入闱面试人员 (如笔试末位入闱人员成绩相同者一并进入面试)。如因考生放弃或资格复审不合格等原因出现岗位空缺的,按考生总成绩从到低分依次递补,笔试成绩相同者同步递补。面试采取结构化面试方式进行,主要测试应试者综合分析能力、反应判断能力、逻辑思维能力、语言表达能力和适岗性等。

  加分项可叠加,但要由本人提出书面申请并提供佐证材料于报名时一并提交,报名截止后不再受理。

  4.总成绩计算:总成绩=笔试成绩(含加分)×40%+面试成绩(含加分)×60%。

  根据招聘计划数1:1比例,按总成绩从到低分等额确定拟入闱体检人员(总成绩相同时,以面试成绩(含加分)高者确定体检人员,如笔试成绩(含加分)和面试成绩(含加分)都相同,则都入闱体检),到指定医院进行体检,体检费用自理。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》(人社部发【2016】140号)及相关政策规定执行。体检和考察名单在“湖口县人民政府网”“湖口组工微讯”统一公布。考察工作由县委组织部、县委政法委、县人社局、县民政局联合双钟镇组织实施,如有放弃体检或体检不合格的,由双钟镇审核后,按考生的总成绩从到低分依次进行递补。

  在考察和体检合格的考生中按1:1比例确定拟聘人选(如考生笔试成绩(含加分)和面试成绩(含加分)都相同,体检和考察都合格,则报考察工作组研究确定拟聘人选),并在“湖口县人民政府网”“湖口组工微讯”予以公示,公示时间不少于5个工作日。

  公示期满后,对没有问题或反映有问题但不影响聘用的,办理入职手续,先行试用3个月。试用期满,考核不合格的,取消聘用;考核合格的,由双钟镇1个月内办理正式聘用手续,签订正式聘用合同。每个聘期5年,期满经考核合格的可续签。凡是出现《关于加强社区工作者职业体系建设的指导意见(试行)》(赣组字[2022]74号)文件规定的退出机制情形之一的,依法依规予以解除劳动合同。新招聘人员最低服务年限为三年。对表现特别的,可列为社区“两委”班子后备人选。

  新聘用城市社区工作者的薪酬参照《湖口县社区工作者薪酬管理实施办法》另行规定。试用期发放正常薪酬的80%。

  1.根据湖口县新冠肺炎疫情防控应急指挥部要求,请考生认真做好个人防护工作。

  2.凡发现弄虚作假和考试作弊者,一律取消招聘资格。对触犯法律的,交由司法机关依法处理。

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标签: 公文常识
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